Bien-être au travail

Une approche positive et coopérative d’amélioration de la QVT pour améliorer le quotidien de vos collaborateurs.

Notre objectif

Former vos salariés à développer les compétences nécessaires
pour prendre en charge leur bien-être au travail
par l’apprentissage de techniques issues de méthodes psycho-corporelles, des neurosciences et de la psychologie positive.

En présentiel ou en visioconférence

Un accompagnement au bien-être, interactif et personnalisé à travers une pédagogie innovante.

BEE+ ZEN vous facilite la compréhension des techniques de bien-être et travaille avec vous à l’élaboration d’un programme adapté à votre contexte et aux besoins de vos collaborateurs.

Une pédagogie innovante

Notre axe pédagogique s’appuie sur des techniques bien-être issues des neurosciences, de la psychologie positive et de pratiques psycho-corporelles.

Nous les adoptons aux personnes et à leur environnement professionnel afin de  les former à développer les compétences nécessaires pour prendre soin de leur bien-être au travail.

Nos domaines d'intervention

Gestion du stress​

L’apprentissage de nouveaux comportements facilite le changement et une meilleure adaptation aux situations génératrices de stress.

Intelligence relationnelle
et savoir être​​

Travailler en équipe nécessite des capacités personnelles d’adaptation à des niveaux complexes.​

Prévention T.M.S

De simples gestes permettent le relâchement des tensions musculaires et redonnent de l’amplitude à la structure ostéopathique.​​​.​

Sommeil

Travailler en équipe nécessite des capacités personnelles d’adaptation à des niveaux complexes.​

Alimentation

Travailler en équipe nécessite des capacités personnelles d’adaptation à des niveaux complexes.​

Une équipe d'activ'acteurs de bien-être

Besoin d'améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés ?

Investissez dès aujourd’hui dans le bien-être de vos salariés avec BEE+ Zen. Notre promesse ?

Former vos collaborateurs à devenir acteurs de leur bien être au travail et les aider à évaluer régulièrement l’efficacité de ces apprentissages.